Denna intervjufråga kan verka nästan för simpel, men en hel del människor är alldeles för blygsamma i sina svar, eller misslyckas helt och hållet med att beskriva sina styrkor. Du behöver matcha dina styrkor med yrkeskvalifikationer i platsannonsen. Rekryterare vill veta ifall du passar för den tjänst du har ansökt om, och därför behöver du besvara denna intervjufråga till din fördel.
Du behöver visa rekryterare att du har relevanta färdigheter, och att dessa passar med den tjänst du har ansökt om. Genom att matcha dina styrkor till behoven inom verksamheten, står du ut bland mängden och ökar därför dina chanser till en anställning. Börja med att skriva en lista över dina färdigheter. Denna lista kan omfatta utbildning, praktik, färdigheter och tidigare arbetslivserfarenhet. Begränsa sedan din lista till ett par framstående färdigheter. Skriv ett exempel till varje färdighet om hur du använt denna styrka.
Detta kommer att förbereda dig inför denna arbetsintervjufråga. Ju närmare dina färdigheter matchar yrkeskvalifikationer inom verksamheten, desto mer sannolikt kommer du att få ett erbjudande om en anställning. Du ska inte vara blygsam med dina svar men du vill heller inte överdriva dina svar. Håll det kort och koncist. Att skriva en lista över dina styrkor med ett exempel till varje, hjälper dig att besvara denna arbetsintervjufråga med större självförtroende.
Exempelsvar:
"När det kommer till att identifiera mina styrkor, ser jag flera egenskaper som verkligen gör mig till en värdefull tillgång i team och projekt. För det första, min förmåga att kommunicera tydligt och effektivt. Jag minns ett projekt där jag var ansvarig för att samordna mellan olika avdelningar. Genom att hålla regelbundna möten och skapa en öppen dialog, kunde vi lösa eventuella konflikter tidigt och säkerställa att alla var på samma spår.
En annan styrka jag har är min problemlösningsförmåga. Jag trivs med utmaningar och finner ofta kreativa lösningar när problem uppstår. Till exempel, vid en tidigare anställning stötte vi på ett oväntat hinder som hotade tidsplanen för vårt projekt. Jag tog initiativet att brainstorma med teamet och vi lyckades snabbt hitta alternativa vägar som inte bara höll oss inom tidsramen, utan också förbättrade kvaliteten på vårt arbete.
Slutligen, min anpassningsförmåga är en viktig styrka. Jag har arbetat i olika miljöer och med många olika typer av uppgifter, vilket har lärt mig att snabbt anpassa mig till förändrade omständigheter. Ett tydligt exempel på detta var när mitt team ställdes inför en plötslig omorganisation. Jag tog mig tid att förstå de nya förutsättningarna och hjälpte mina kollegor att navigera genom övergången, vilket resulterade i en smidig fortsättning av vårt arbete. Jag ser dessa styrkor som grundpelare i min yrkesverksamhet och strävar alltid efter att utveckla dem ytterligare."
Comments