7 saker du inte ska inkludera i ditt CV

Du måste använda ditt utrymme rätt när du ska skriva ditt CV. Skapa plats för det relevanta och det du vill att rekryterare ska veta för att få en helhetsbild om din arbetslivserfarenhet och kvalifikationer. Genom att exkludera sådant du inte behöver skriva om håller du ditt CV relevant, och du blir därför en vassare sökande. Ett professionellt CV när det kommer till både utseende och innehåll är din nyckel till framgång i ditt jobbsökande. Det måste lyfta fram dina färdigheter, erfarenhet, arbetshistorik, utmärkelser och prestationer för att kunna stå ut. Därför behöver du även veta vad du inte ska inkludera i ditt CV, och detta kommer du att läsa om i denna artikel.

Ditt CV ska endast innehålla information som är relevant för den tjänst du söker. Vissa saker hör helt enkelt inte hemma i ditt CV. Rekryterare letar efter skäl att sålla bort sökande när de läser CV för att få fram kandidater att sedan boka för arbetsintervjuer. När du skriver ditt CV behöver du fokusera på varför du är den ideala kandidaten för tjänsten. Det spelar ingen roll vilken karriärposition du har, en hel del vet inte hur man marknadsför sig själv i detta dokument.

Experthjälp med ditt CV från 375 SEK: www.cvexperterna.se/butik

Facebook-Grupp med fler än 15 000 medlemmar: www.facebook.com/groups/cvexperterna

30 sekunder att skapa ett intryck
 Rekryterare spenderar i snitt cirka 30 sekunder på ett CV för att sålla bort information och sedan besluta ifall du kommer vidare i rekryteringsprocessen. Det är inte länge, och du har en chans att skapa ett intryck. Du bör undvika att belamra ditt CV med irrelevant information för att underlätta för rekryterare att hitta de mest kvalificerande delarna av din yrkesbakgrund. Om rekryterare inte kan få en snabb överblick över ditt CV för att se om du har rätt kvalifikationer, kan det försämra dina chanser till en anställning. Spendera tid med ditt CV för att matcha dina kvalifikationer till den tjänst du söker, och läs platsannonsen för att se vilken information du behöver inkludera. Nedan kan du läsa om sådant du inte ska inkludera i ditt CV.
 
 Större textstycke utan en röd tråd
 Du vill inte att rekryterare ska missa att läsa om dina kvalifikationer för att du har för tätt med text. Ett CV ska vara lätt att läsa och tyda. Ingen vill läsa ett buffé-liknande CV där du upprepar varje detalj från varenda anställning du har haft.
 
 Vad du vill ha från tjänsten
 Lämna ut påstående i ditt CV där du skriver om vad du vill ha från verksamheten och den tjänst du ansöker om. Ditt fokus ska vara på verksamheten och hur du kan bidra till den med dina kvalifikationer och kunskaper. Ditt mål är att marknadsföra dig själv för rekryterare för att denna ska boka in en arbetsintervju. Läs om verksamheten och vad deras framtida mål är. Hur kan dina kvalifikationer bidra till detta uppsatta mål? Var kreativ i ditt skrivande.
 
 Vaga beskrivningar
 Var inte allmän i dina arbetsbeskrivningar. Rekryterare vill veta vilka färdigheter du har och hur du använde dessa för att uppnå resultat. Skriv ner dina utmärkelser och prestationer och få med dessa i ditt CV ifall det är relevant för den tjänst du ansöker om. Visa ditt värde i mätbara termer. Skriv om vad du har åstadkommit och vilka dina arbetsuppgifter har varit.
 
 Läs mer: "Utmärkelser i ditt CV"
 
 Irrelevanta erfarenheter
 Varje stycke i ditt CV behöver leda rekryterare till slutsatsen att du har rätt kvalifikationer. Ditt mål är att rekryterare ska spendera tid att läsa om dina mest relevanta färdigheter, för att då kommer dina chanser till en anställning att öka. Se till att den kompetens du har i ditt CV är aktuell och relevant för den tjänst du ansöker om.
 
 Grammatiska fel
 Ditt CV är ett exempel på dina skrivfärdigheter och ett bevis på om du är detaljorienterad eller inte. Om du har stavfel kommer rekryterare att märka detta, och det kan sumpa dina chanser. Korrekturläs ditt CV innan du skickar din ansökan till verksamheten. Eller ännu bättre, få en bekant att korrekturläsa ditt CV istället.
 
 Personlig information
 Du ska inte ha med ditt födelsedatum, ålder eller personnummer i ditt CV. Exkludera all sådan här personlig information. Rekryterare kommer inte att fatta ett anställningsbeslut baserat på dessa faktorer. Och du ska definitivt inte ha med information om vad du sysslar med under din fritid, om din familj eller hur du bor. Detta är onödig information. Håll ditt CV fokuserat på fakta om din yrkesbakgrund, kvalifikationer och kunskaper.
 
 Oprofessionell e-postadress
 Innan du skickar in ansökningar behöver du skapa en separat e-postadress som endast är för ditt jobbsökande. Du vill inte skicka in ditt CV med en oprofessionell eller opassande e-postadress. Du vill skapa ett positivt första intryck, inte tvärtom. Du ska inte heller använda en e-postadress som är länkad till din nuvarande arbetsplats.