I denna artikel får du kunskap om vad skillnaden mellan hård kompetens och mjuk kompetens är tillsammans med en lista över jobbfärdigheter att inkludera i ditt CV. Hård kompetens är mätbara färdigheter man får inom utbildning men även praktisk erfarenhet och detta kan vara till exempel programmering, webbdesign och ekonomi. Hård kompetens är din färdighetsuppsättning och vad du behöver för att kunna utföra arbetsuppgifter. Mjuk kompetens är vad din drivkraft är och handlar om personlighetsdrag samt interpersonella färdigheter. Detta kan vara ledarskap, kommunikation och empati. Jobbfärdigheter att inkludera i ditt CV ser du nedan.
Experthjälp med ditt CV från 375 SEK: www.cvexperterna.se/butik
Facebook-Grupp med fler än 15 000 medlemmar: www.facebook.com/groups/cvexperterna
Tankeprocess
Analytisk
Konceptuell
Kreativt tänkande
Kritiskt tänkande
Logiskt tänkande
Problemlösande
Kommunikation & Interpersonell
Aktivt lyssnande
Samarbete
Kommunikation
Flexibilitet
Interpersonell
Presentation
Tala inför publik
Sociala färdigheter
Ledarskap
Beslutsfattande
Delegation
Ledarskap
Motiverande
Förhandling
Strategisk planering
Personliga färdigheter
Intervjuteknik
Göra flera saker samtidigt
Organisatorisk
Personlig
Social
Tidsplanering
Teamwork
Samarbete
Konflikthantering
Konfliktlösning
Teambuilding
Matcha dina färdigheter med jobbet du ansöker om. Spendera tid att skriva ditt personliga brev där dina färdigheter matchar kvalifikationerna från jobbannonsen för att visa rekryterare varför du passar för jobbet. Ju bättre match du är för jobbet, desto större chanser är det att du blir bokad för en jobbintervju. Du kan lista jobbfärdigheter under en specifik spalt i ditt CV, men även beskriva exempel i ditt personliga brev där du har fått demonstrera dessa färdigheter.
Comments